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Cierre de Asturias

2009-07-16T20:10:00.000-07:00

Estimados compañeros,

La empresa ha decidido finalmente cerrar la edición de Factoría de Información en Asturias. Nuestros compañeros no volverán a trabajar en el Qué! aunque la cabecera seguirá saliendo a la calle bajo la dirección del diario asturiano de Vocento, El Comercio.

Todos los representantes de los trabajadores del Qué! queremos expresar nuestro rechazo a que se continúe avanzando en este modelo de ediciones 'asociadas' , así como nuestra solidaridad con los compañeros despedidos.

En esta línea, tenemos que reseñar que los dos jefes de la delegación (redactor jefe y responsable comercial) han sido recolocados en El Comercio. El redactor, el fotógrafo y la secretaria han sido despedidos tras, en algún caso, haber recibido paupérrimas ofertas laborales de recolocación.

Este cierre se suma al goteo constante que hemos padecido durante este año: Bilbao, Mallorca y Murcia (consecuencia del ERE), Zaragoza, Coruña, Alicante y Vigo. Todo esto se une a los 11 despidos efectuados en la delegación de Madrid esta semana, y a los que se están produciendo en las delegaciones que permanecen abiertas, y que lo harán con escasos medios humanos para elaborar el producto con dignidad.

Los cierres y los despidos de trabajadores han sido la constante en Factoría de Información durante los siete meses que llevamos de año. Confiamos en que el verano les haga reflexionar y enderecen el rumbo de la empresa con un proyecto sólido, viable y que no le cueste el puesto de trabajo a más compañeros.

APLAZAMIENTO TEMPORAL DE LA CACEROLADA EN VOCENTO

2009-07-08T12:22:00.000-07:00

Estimados compañeros,

Hemos decidido aplazar provisionalmente la cacerolada que estaba convocada para mañana a las 11:00 horas en la sede de Vocento tras la reunión mantenida esta tarde con la empresa.

Os convocamos a una asamblea que tendrá lugar mañana a las 13:00 horas en la redacción, para explicaros su propuesta. En ella votaremos si se acepta.

Rogamos la máxima asistencia y puntualidad dada la importancia de los temas a tratar. Y, por favor, haced llegar esta información a todos los compañeros.

Un fuerte abrazo,

El comité de empresa de Madrid

APLAZAMIENTO DEL PARO DE HOY A LAS 18:00 HORAS

2009-07-08T05:22:00.000-07:00

Estimados compañeros,

Os informamos de que la empresa nos ha convocado a una reunión esta tarde a las 17:00 horas para hablar sobre los despidos "antes de vuestra cacerolada de mañana en Vocento", según palabras textuales de nuestro director general, José Luis Pastor, que nos ha llamado por teléfono para concertar la cita.

Por este motivo, el paro convocado para hoy a las 18:00 horas se aplaza, en principio, hasta las 19:00 horas. Esperamos que en ese momento haya concluido la reunión y poder contaros novedades.

Queremos subrayar que la petición de una reunión para esta tarde responde, exclusivamente, a que la dirección de este periódico no quiere que vayamos mañana a Vocento y a que nuestra movilización (incluso sin haberse producido) les conduce a replantearse las cosas. Por eso es útil que nos movamos, que no nos quedemos quietos. No perdáis esto de vista, es muy importante para ahora y para el futuro.

Os agradecemos una vez más todo el apoyo y os mandamos, como siempre, ánimos y un fuerte abrazo,

El comité de empresa de Madrid

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

2009-07-07T11:05:00.001-07:00

Estimados compañeros,

En su reunión de hoy con el comité de empresa de Madrid, el director general, José Luis Pastor, y el director de Recursos Humanos, José Ángel Martín Escalante, han propuesto una rebaja de 18 a 14 en el número de despidos que plantearon el pasado lunes para el centro de trabajo de Madrid.

Lo han hecho sin justificar ni económica ni funcionalmente este número, del mismo modo que no argumentaron los 18 despidos planteados inicialmente.

Por este motivo, la asamblea de trabajadores ha decidido continuar con las movilizaciones para decirles a nuestros gestores que no es presentable plantear un recorte de empleos tan importante sin la necesaria justificación que acredite, de un modo fehaciente, la necesidad de emprender esta medida tan drástica, por un lado y, por otro, sin presentar un plan que garantice que los que se queden trabajando tengan unas mínimas garantías laborales para la elaboración de un producto que sea viable.

Por ello, la asamblea ha aprobado por una amplia mayoría el siguiente calendario:

1. MIÉRCOLES. Paros de 15 minutos, en la puerta del periódico a las 13:00 y a las 18:00 horas.

2. JUEVES. Concentración-cacerolada frente a la sede del grupo Vocento. Calle Juan Ignacio Luca de Tena, número 7. 11:00 horas. IMPORTANTE: Llevad cacerolas, sartenes, algo para golpear, silbatos... Lo que se le ocurra a cada cual. Para ir en transporte público hay que coger el autobús 114 en el intercambiador de Avenida de América. Para comodidad de todos, establecemos tres puntos de encuentro:

a) A las 10:00 en el periódico
b) A las 10:30 en el andén del intercambiador de donde sale el 114
c) A las 11 frente a la sede de Vocento

Por favor, sed puntuales. Ya nos hemos puesto en contacto con la coordinadora de comités de empresa de Vocento y con la sección sindical de CCOO en Vocento para que los compañeros que trabajan en la sede del grupo nos apoyen en esta movilización en la medida de sus posibilidades.

Hemos emplazado a la empresa a reunirse de nuevo con nosotros el jueves por la tarde. Si cerramos la cita para ese día, convocamos a todos los trabajadores de Madrid a dejar de trabajar a la hora que nos reunamos y a concentrarse ante la sala donde se lleve a cabo el encuentro. Ya os iremos informando con más exactitud.

Podemos debatir el resto de medidas de presión que se han planteado en los paros de mañana y concretar si se llevan a cabo y de qué forma.

En estos momentos, es muy importante que estemos unidos, esa es nuestra única fuerza, así que apelamos a la responsabilidad de todos los trabajadores de Madrid e invitamos a sumarse a estas iniciativas a los demás trabajadores de las cinco ediciones del diario que siguen en pie: Sevilla, Valencia, Barcelona, Málaga y Asturias (a las que puedan, secundándolas en sus centros de trabajo, y a las que no se pueda físicamente -cacerolada en Vocento-, apoyando desde la distancia).

Muchas gracias, ánimo y un fuerte abrazo,

El Comité de Empresa de Madrid

Segundo paro contra los despidos

2009-07-01T10:29:00.001-07:00

Por segundo día, los trabajadores de Factoría de Información nos hemos concentrado durante 15 minutos a la puerta de nuestros centros de trabajo para manifestarnos en contra de los cierres de las delegaciones de Vigo, Coruña y Alicante, que se suman a las de Bilbao, Mallorca, Murcia y Zaragoza, desaparecidas en los meses anteriores. También mostramos nuestra repulsa contra los despidos que hemos sufrido, estamos sufriendo y que se nos anuncia que vamos a sufrir en el resto de la delegaciones durante las próximas semanas, que supondrán un recorte de la plantilla del 50% durante el 2009.

Queremos agradecer a todos los que habéis participado en estos actos vuestra presencia. Con la colaboración de todos continuaremos con la lucha por salvar nuestro periódico.

NO MÁS DESPIDOS EN EL QUE!

Primer paro contra los despidos en QUE!

2009-06-30T10:45:00.000-07:00

Los trabajadores de Factoría de Información que sacamos diariamente adelante el periódico gratuito QUE! hemos realizado un paro de 15 minutos a la puerta de nuestros centros de trabajo para decir ¡BASTA!

Estamos hartos de que la única medida ante la crisis sean los despidos. Estamos hartos de que tras desmantelar las delegaciones, dejando el equipo comercial bajo mínimos, y reduciendo la redacción sin preocuparse de garantizar un producto de calidad, cierren las ediciones bajo la excusa de que "no cubren gastos". Estamos hartos de la mala gestión de nuestros responsables y de la inexistencia de un plan de viabilidad que garantice nuestro futuro.

Los trabajadores del QUE! hemos trabajado duro no solo para que este periódico viera la luz sino para que se consolidara en los puestos de cabeza de la prensa escrita en general. Las cifras hablan por sí solas: dos millones de lectores. A cambio, el pago que recibimos de Vocento y sus gestores son nuestros despidos. Estamos dispuestos a seguir luchando por el QUE! y porque la mala gestión no la paguen siempre los mismos, los trabajadores.

Además, queremos expresar nuestra solidaridad con los compañeros de Vigo, Coruña y Alicante, cuyas ediciones han dejado de salir en las últimas semanas y convocar a todos los trabajadores a nuestro próximo paro que tendrá lugar este miércoles 1 de julio a las 13 horas. Estáis todos convocados.

NO MÁS DESPIDOS EN EL QUE!

Paros en QUE! contra los cierres y despidos

2009-06-29T11:08:00.000-07:00

Los representantes de los trabajadores del periódico gratuito QUE! queremos expresar nuestra repulsa e indignación ante los despidos y cierres de delegaciones que venimos sufriendo en los últimos meses. Especialmente en estos momentos en los que por desgracia asistimos en menos de dos semanas al cierre consecutivo de los centros de trabajo de Coruña, Vigo y Alicante, cuyas ediciones dejarán de ver la luz el próximo miércoles.

Somos conscientes de la situación económica general, pero rechazamos la gestión que desde el grupo Vocento se está haciendo de nuestro medio, dejándonos en una situación precaria ante el mercado y cuestionando la viabilidad misma del periódico con sus políticas. Creemos que se desprecia a la prensa gratuita pese a que su valor como medio de información resulta vital para amplios sectores de la población e incuestionable a tenor de las cifras de audiencia. Nos sentimos tratados por el grupo como un juguete nuevo con el que luego no se sabe qué hacer.

Estamos en desacuerdo con que, una vez más, se hagan recaer sobre nuestros hombros los malos resultados económicos. Ya hemos soportado un ERE con 91 despidos, así como el cierre y externalización de varias delegaciones. Y hemos decidido decir BASTA!. Creemos que no podemos permanecer impasibles ante el maltrato que sufre el que es sin duda el mayor capital del QUE!: su capital humano.

Por todo ello, estamos llamados a realizar paros de 10 minutos, el martes 30 de junio a las 6 de la tarde y el miércoles 1 de julio a las 12 de la mañana a las puertas de los centros de trabajo para mostrar nuestra total oposición a las políticas erráticas de gestión que nos llevan a nuevos despidos y ponen en peligro el futuro de nuestro periódico.

Con estos paros, queremos mostrar nuestra solidaridad con los compañeros de las delegaciones que desaparecen esta semana y con las que han desaparecido en las semanas anteriores. Hacemos un llamamiento también frente a la indefensión que vivimos los profesionales de los periódicos gratuitos y manifestamos nuestra intención no permanecer parados ante los desmanes de nuestros gestores.

Sigue la sangría: Más compañeros a la calle

2009-06-26T04:27:00.000-07:00

Estimados compañeros,

El comité de empresa de Madrid y los delegados de personal de Factoría de Información quieren transmitir su más enérgico rechazo y su más contundente condena a los nuevos recortes de personal anunciados ayer por el director general, José Luis Pastor, y el director de Recursos Humanos, José Ángel Martín Escalante.

Estos despidos se suman a los 91 compañeros que se fueron a la calle en el ERE y a los recientes cierres de las ediciones de Coruña y Zaragoza, lo que supone que desde enero hasta finales de junio, habrán perdido su puesto de trabajo unos 115 compañeros. Como hemos dicho en ocasiones anteriores, rechazamos esta política que, en nuestra opinión, hace peligrar la viabilidad de un proyecto empresarial en el que los trabajadores hemos invertido un enorme esfuerzo, mucha ilusión y también muchos sacrificios.

Mostramos, muy especialmente, nuestra solidaridad con los compañeros despedidos de Alicante y Vigo, y enviamos un mensaje de ánimo a los de Asturias y Sevilla, que van a sufrir importantes recortes y cuya continuidad está seriamente amenazada en un cortísimo plazo. Además, en nombre de todos los trabajadores de Factoría de Información, les agradecemos a todos su dedicación, su compañerismo y su profesionalidad, incluso en las circunstancias más difíciles.

Por último, os emplazamos a ayudarnos a diseñar la estrategia a seguir en los próximos días. Cualquier propuesta destinada al ahorro de gastos para el periódico, así como cualquier sugerencia respecto a la planificación de medidas de presión será bienvenida. Tendremos ocasión de comentar todas las medidas que se nos ocurran en las asambleas que se convocarán en todos los centros de trabajo para el próximo lunes.

Un fuerte abrazo a todos,

Los representantes de los trabajadores de Factoría de Información

Cierre de Coruña

2009-06-22T13:17:00.000-07:00

Estimados compañeros:

La empresa, mediante comunicación informal por parte del Director de Recursos Humanos, acaba de trasladarnos que mañana 23 de junio será el último día que salga a la calle la edición del QUE! Coruña.

Todos los representantes de los trabajadores de QUE! queremos expresar nuestra repulsa ante el cierre de la delegación de Coruña y el despido de sus trabajadores. Estos despidos se vienen a sumar a los ya sufridos con el ERE de enero que afectó a 91 personas y la posterior venta de la cabecera en Zaragoza, que supuso otros cuatro. Estamos radicalmente en contra de esta política de desmantelamiento que viene sufriendo nuestro diario y que dificulta la explotación con mínimas garantías de nuestro proyecto y cualquier viabilidad en el futuro.

Sobre todo, queremos mostrar nuestra solidaridad con los compañeros afectados por esta nueva decisión, resultado de la mala gestión previa y no de la falta de esfuerzo de los trabajadores por mantener vivo este proyecto.

Para lo que sea necesario, os recordamos que estamos a vuestra disposición.

RESOLUCIÓN XXVII PLENARIO COMITÉS DE EMPRESA DE VOCENTO

2009-04-15T06:12:00.000-07:00

La Coordinadora de Comités de Empresas de Vocento expresa su rechazo a la destrucción de empleo que la dirección de Vocento está ejecutando en los últimos meses en todas las empresas del Grupo, con una mayor repercusión en los diarios Qué! y ABC a través de Expedientes de Regulación de Empleo, que supone el desguace de las plantillas de las empresas para una supuesta rentabilidad inmediata.

Denunciamos la mala gestión empresarial, agudizada por la crisis, que hace pagar exclusivamente a los trabajadores, reduciendo la masa salarial e intentando suprimir derechos adquiridos desde hace décadas. Como consecuencia de esta mala gestión, nos preocupa especialmente la externalización, y con ello la precarización del empleo, que se vislumbra como modelo futuro de empresa. En ese sentido, y como ejemplo, manifestamos nuestra máxima inquietud por el proyecto de centralización de las administraciones de las distintas empresas del Grupo en Madrid en un servicio financiero único, que supondría la pérdida de empleo y los derechos laborales, sociales y económicos de todos los trabajadores.

A este proceso de destrucción de empleo se suma el singular "modelo" de la dirección de Vocento que aplica en todas las negociaciones con los representantes de los trabajadores, basado en la imposición de sus propuestas y con una voluntad expresa de no llegar a acuerdos con los comités. Para lograr su objetivo, no dudan en emplear todo tipo de estrategias dilatorias, e incluso de dudosa legalidad, con el fin de evitar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.

Incluso se han producido casos en los que la dirección de Vocento ha impuesto sus criterios a las direcciones de cada una de las empresas, hasta el extremo de frustrar negociaciones y acuerdos alcanzados entre éstas y los trabajadores tras varias semanas de reuniones, como en el caso del ERE de ABC.

La Coordinadora de Comités de Empresas de Vocento reitera su apoyo y solidaridad con los trabajadores afectados por esta brutal política empresarial del Grupo y manifiesta su firme voluntad de emplear todos sus recursos para oponerse a la destrucción de empleo en Vocento, así como combatir la precariedad de las condiciones de trabajo.

Cese de la actividad de Qué! Zaragoza

2009-03-26T06:47:00.000-07:00

Hola compañer@s,

Queremos comunicaros el absoluto rechazo del Comité de Empresa de Madrid y de los delegados de personal de Factoría de la Información S.A. a la intención de la empresa de cesar la actividad en Zaragoza y despedir a nuestros compañeros. La fecha prevista es el día 6 de abril.

No nos parece de recibo que se prescinda de esta forma de las personas que han sacado con éxito la edición de Zaragoza durante estos años. Exigimos que se siga contando con ellos en el proyecto, dado que la cabecera se mantiene y es preciso un equipo de trabajadores.

La empresa ha comunicado al delegado de personal de Zaragoza que Vocento y El Heraldo de Aragón han llegado a un acuerdo para que el grupo aragonés asuma la edición del Qué! en Zaragoza. Así, el Heraldo correría con los gastos de los trabajadores, papel, imprenta y distribución, a cambio de los ingresos generados por la publicidad local y una parte de la nacional. Una operación que se produce pocos días después de que Heraldo y ADN pusieran fin a su alianza.

El director general de Factoría de la Información S.A. argumenta que este acuerdo se produce porque la facturación en los tres primeros meses de 2009 de Qué! Zaragoza ha sufrido una caída importante y que la oferta de El Heraldo "es impecable". Estos datos no podemos confirmarlos porque la empresa no nos los ha facilitado.

A pesar de la falta de información, los representantes de los trabajadores creemos que la caída de ingresos es posible porque la empresa desmanteló los equipos comerciales de las delegaciones en el ERE, aunque durante la negociación ya advertimos que esta decisión traería consecuencias negativas a los resultados económicos de la empresa.

Queremos denunciar que el desmantelamiento de la estructura del periódico y su posterior externalización no nos parece el mejor modelo de negocio ni una estrategia acertada para salir de la crisis.

Además, rechazamos la actitud de la empresa, que sólo ha informado al delegado de personal de Zaragoza cuando la operación estaba muy avanzada y tras recibir una petición suya.

No debemos quedarnos callados ante los atropellos que se están produciendo ya que Zaragoza puede ser la primera ficha del dominó. ¿Cuál será el siguiente movimiento?

Para adoptar una postura común ante esta situación, vamos a convocar asambleas durante los próximos días en todas las delegaciones.

Un saludo.
Comité de Empresa de Madrid y los delegados de personal de Factoría de la Información S.A.

Metro echa el cierre

2009-01-29T11:37:00.000-08:00

El Comité de Empresa del Diario Qué! en Madrid, en su nombre y en el del resto de delegados de personal de la empresa Factoría de la Información SA, quiere hacer pública su total solidaridad con los compañeros de METRO tras el anuncio realizado esta tarde de que la empresa METRO INTERNACIONAL ha decidido cerrar sus operaciones en España en el día de hoy.

También queremos hacer llegar todo el apoyo que desde aquí podamos ofrecer a estos compañeros en una situación tan delicada.

Mucho ánimo y un fuerte abrazo.

MALLORCA VUELVE A LA CALLE

2009-01-15T05:21:00.000-08:00

Estimados compañeros,

Nos ha convocado esta mañana el director de Recursos Humanos para comunicarnos que, a partir del próximo lunes, 19 de enero, la edición de Mallorca del periódico volverá a salir a la calle. Todos los contenidos serán los de General, salvo una única página de Local que será elaborada desde Madrid. No sabemos aún quién será el encargado de redactarla, pero a la persona elegida se le comunicará entre hoy y mañana. En ningún caso entra en sus planes contratar a alguno de los despedidos de la edición, ni siquiera a media jornada, para llevar a cabo ese trabajo.

Según nos han explicado, tener un soporte allí para publicidad era "necesario", dado que se ha mantenido el puesto del director comercial porque parte de la publicidad nacional del periódico se generaba desde esa ciudad.

Por otra parte y a preguntas nuestras, nos han anunciado también que las dos oficinas de Madrid se fundirán en la tercera planta. En cuanto sepamos más sobre plazos o formas de llevarlo a cabo os lo contaremos.

Además, nos han explicado que las oficinas de Alicante, Valencia, Málaga, Asturias y Coruña se cerrarán antes del 31 de enero. Todas menos Coruña serán trasladadas a las sedes de los medios de Vocento en la ciudad. Coruña irá a un centro de negocios. Se está estudiando si Sevilla se irá a la sede de ABC o no, pero en todo caso no será este mes.

REUNIÓN 13 DE ENERO

2009-01-14T01:55:00.000-08:00

Estimados compañeros:

En la reunión que mantuvimos ayer con la empresa, el Director de Recursos Humanos, José Ángel Martín Escalante, no nos facilitó la información que le habíamos solicitado relativa a cuestiones básicas para el funcionamiento del periódico después de los 91 despidos (calendario laboral para 2009, horarios de trabajo, aclaración de las funciones y categoría profesional de cada trabajador, nueva organización, retribución de horas extra y nocturnidad,...).

No lo hizo porque, según nos comunicó, la mayoría de esos temas "aún están por definir" y la Dirección los está discutiendo y perfilando en estos momentos.

Le instamos a que se nos traslade lo antes posible a los delegados de personal cómo se va a organizar el trabajo y él se comprometió a que el día 26 de enero nos facilitará el modelo organizativo y laboral que la empresa pretende aplicar este año.

Otros temas pendientes sí quedaron un poco más aclarados:

- COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ERE:
Se constituirá el próximo lunes 26 de enero. José Ángel Martín Escalante será la única persona por parte de la empresa mientras que Alberto López (Málaga), Alejandro Casa (antes Palma, ahora adscrito a Barcelona) y Tamara Herrera (Madrid) serán la representación de la plantilla en esta comisión encargada de vigilar el cumplimiento de lo acordado en el Expediente de Regulación de Empleo, con especial hincapié en la recolocación de los compañeros despedidos.

- DESVINCULACIÓN DE LOS COLABORADORES:
El plazo que la empresa maneja para que los colaboradores dejen de trabajar en el periódico es "lo antes posible" pero aún no lo tienen concretado.

- TRASLADO DEL DEPARTAMENTO DE FINANZAS:
Las condiciones, plazos y detalles de su salida-integración en Vocento siguen siendo motivo de conversaciones con el grupo, según Recursos Humanos. José Ángel Martín Escalante nos comunicó su intención de realizar una "reunión informativa" con este departamento cuando todas estas circunstancias estén más definidas. A esa reunión acudirá también un representante de los trabajadores.

Por último, os animamos a que nos comentéis las anomalías que afecten a vuestro trabajo durante estos días y hasta la aplicación del nuevo modelo para que lo tengamos en cuenta y se puedan corregir. En este sentido, os recordamos que las tareas que corresponden a cada categoría profesional vienen recogidas en el Convenio Estatal de Prensa No Diaria y que podéis encontrar esta información en su capítulo XII, páginas 10 a 13 de un documento pdf quepodéis consultar pinchando en: http://www.boe.es/boe/dias/2004/10/11/pdfs/A34081-34093.pdf

Muchas gracias y un abrazo.

DESPUÉS DEL ERE

2009-01-08T01:34:00.000-08:00

Estimados compañeros:

El comité de empresa de Madrid y los delegados de personal de todos los centros de trabajo de Factoría de Información S.A. quieren, en primer lugar, mostrar su solidaridad con todos los trabajadores despedidos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y manifestar su firme propósito de velar por el cumplimiento del compromiso de recolocaciones adquirido por la empresa.

La comisión de seguimiento del ERE trabajará activamente para tratar de poner a disposición de nuestros compañeros despedidos las ofertas de empleo que se den dentro del grupo y todas aquellas a las que tengamos acceso en el mercado laboral en general. Para ello, os pedimos, y os agradecemos de antemano, vuestra colaboración. Si os enteráis de cualquier cosa, avisadnos, por favor.

En segundo lugar, queremos agradecer vuestro apoyo, vuestra entereza, vuestra generosidad y vuestra profesionalidad en todo este proceso. Nos hemos sentido muy respaldados y eso, en las circunstancias por las que todos hemos tenido que atravesar, es realmente encomiable. Muchas gracias a todos.

En este sentido, queremos, además, mandaros un mensaje de ánimo para los duros tiempos que se avecinan. Reiteramos nuestro compromiso, adquirido en las elecciones sindicales con cada uno de vosotros, de estar vigilantes a partir de ahora para garantizar las mejores condiciones de trabajo posibles para todos. Por ello, recordamos a la empresa que ahora tiene que sentarse a negociar las circunstancias laborales de los empleados que continúan trabajando y le emplazamos a convocarnos.

En tercer lugar, manifestamos nuestra rotunda oposición a ciertas formas de proceder por parte de la empresa durante el proceso de ejecución del ERE, llevadas a cabo con una falta de tacto y sensibilidad intolerables. Que la directora, Ana Isabel Pereda, que se responsabilizó de la elección de los nombres y apellidos de los despedidos en una reunión con la redacción de Madrid, no haya estado presente para explicar personalmente a cada trabajador los motivos de su despido y para agradecer los servicios prestados es el mejor ejemplo de esta falta de sensibilidad que denunciamos.

Por último, os animamos a que nos ayudéis, a que nos contéis lo que va mal, lo que puede mejorar, que nos deis ideas. Hay mucho trabajo por hacer para organizar lo que ha quedado después del ERE y es trabajo de todos, aunque lo asumamos mayoritariamente los delegados.
Contad con nosotros, por favor.

Un fuerte abrazo,

Los delegados de personal de Factoría de Información S.A.

Seguimiento y Bolsa de Trabajo

2008-12-30T04:21:00.000-08:00

Hola compañeros.

Como ya sabéis hemos creado una comisión de seguimiento que se encargará tanto de vigilar que los términos del ERE se cumplan como de velar por la recolocación en el periódico de los afectados.

Para poder desarrollar mejor esta función, os pedimos que aquellos que se hayan visto afectados por el ERE nos manden un correo con un móvil y un mail de contacto a bolsadetrabajo.que@gmail.com, así como un currículo actualizado.

Os agradecemos la colaboración. Estamos aquí para lo que necesitéis.
Un saludo y ánimo.

APROBACIÓN DEL ERE POR EL MINISTERIO DE TRABAJO

2008-12-29T08:47:00.000-08:00

Estimados compañeros:

Con fecha de hoy, 29 de diciembre, el Ministerio de Trabajo ha resuelto favorablemente el Expediente de Regulación de Empleo tal y como se acordó entre la empresa y la representación de la plantilla y fue refrendado por ésta en votaciones.

La empresa entregará las cartas de despido al personal afectado en las siguientes fechas:

- Viernes 2 de enero: Madrid.
- Lunes 5 de enero: Mallorca, Barcelona, Zaragoza, Valencia, Alicante, Murcia, Sevilla y Málaga.
- Miércoles 7 de enero: Coruña, Vigo y Asturias.

En el caso de Bilbao, los despidos se harán efectivos en un plazo máximo de 45 días.

Las rescisiones de contrato se ejecutarán en el momento de esta comunicación.

La intención de los representantes sindicales es estar junto a las personas afectadas en el momento de la entrega de la carta de despido para resolver las dudas que pudieran surgir en ese momento.

Mucho ánimo para todos y un fuerte abrazo.

Acta de acuerdo del ERE

2008-12-18T04:39:00.000-08:00

Esta mañana los delegados de Qué! con la excepción del representante de Bilbao, hemos firmado el acta de finalización del periodo de consultas del ERE.

Este acta incluye todos los puntos del acuerdo refrendado por la mayoría de los trabajadores el pasado lunes 15 de diciembre.

La empresa ha presentado al Ministerio de Trabajo este documento y ahora es el Ministerio quien debe aprobar o rechazar el expediente y notificar su decisión a la empresa.

A partir de esa notificación, el plazo máximo para los despidos será de 20 días naturales, 45 en el caso de la delegación de Bilbao.

En todo caso, y una vez autorizado el ERE por el Ministerio de Trabajo, la empresa se compromete a no despedir a ningún trabajador antes del día 2 de enero, salvo que haya petición expresa por parte de algún afectado y su marcha anticipada no interfiera en la organización del trabajo.

Un abrazo.

Resultado votaciones / 15 de diciembre de 2008

2008-12-15T11:01:00.000-08:00

Una vez realizada la votación en todas las delegaciones de Qué! cuyos trabajadores están en plantilla de Factoría de Información S.A. sobre la última propuesta presentada por la empresa en el periodo de consultas del ERE, os comunicamos el resultado*:

SI: 185 (81,49%)
NO: 40 (17,62%)
Blanco: 2 (0,88%)

Número total de votos: 227 (88,32% del total de la plantilla)

* No están incluidos los resultados de la delegación de Bilbao porque han retrasado la votación hasta el martes 16.

En consecuencia, se le comunicará a la empresa los resultados obtenidos para continuar adelante con el proceso: firma del ERE con acuerdo de los trabajadores, presentación a Trabajo por parte de la empresa y espera a la respuesta del Ministerio. De la celeridad de esto último, dependerá la ejecución del ERE. En todo caso, la dirección de la empresa se ha comprometido a no hacer efectivos los despidos antes del 1 de enero.

Recordamos a todos aquellos que estéis interesados en acogeros voluntariamente al ERE, que el martes 16 es la fecha límite para hacérselo saber a la dirección de Recursos Humanos. Además, agradeceríamos que lo comunicáseis a cualquiera de los delegados con el fin de verificar que se realizan las sustituciones.

Un abrazo y gracias por vuestra participación.

Reunión de delegados del 11 de diciembre

2008-12-11T07:37:00.000-08:00

Estimados compañeros:

En el día de hoy nos hemos reunido todos los delegados del QUE! para estudiar la última propuesta realizada por la empresa, después de rechazar las condiciones del ERE.

Tras las negociaciones mantenidas, la última propuesta de la empresa recoge:

- Despido de 91 personas.
- Indemnización de 40 días por año trabajado, garantizando un mínimo de 3.500 euros por trabajador.
- Bolsa de empleo para los 91 despedidos durante 3 años con preferencia de contratación en el diario QUE!
- Compromiso de que no se utilizarán colaboradores en un plazo de 3 años que sustituyan a los despedidos.
- Garantía de que estas condiciones serán las de aplicación si la empresa realizara otro despido colectivo en el plazo de un año.
- Creación de una comisión de seguimiento para garantizar el cumplimiento de lo acordado.
- Posibilidad de acogerse voluntariamente al ERE, incluso con movilidad geográfica. En ningún caso se ampliaría la cifra total de despedidos.

Respecto a las cuatro delegaciones que inicialmente iban a ser cerradas, según la propuesta quedarían así:

- Murcia. Se cerraría la edición y la delegación.
- Mallorca. Se cerraría la edición y se mantendría un comercial adscrito a la delegación de Barcelona.
- Bilbao. Se mantendría la edición de Bilbao bajo el nombre QUE! pero lo editaría Nervión. Únicamente mantendrían dos comerciales.
- Coruña. En Galicia se daría una edición conjunta con Vigo, por lo que mantendrían dos redactores y un comercial desde Coruña.
- El resto de delegaciones mantendrían las condiciones de la propuesta presentada en el ERE.

Los delegados del QUE! valoramos positivamente la oferta económica realizada por la empresa respecto a la indemnización, aunque estamos en total desacuerdo con el alto número de trabajadores afectados por el ERE.
A su vez, manifestamos nuestra preocupación por el plan de viabilidad presentado por la empresa.
En el mismo sentido, mostramos nuestro rechazo a que se despida solo a trabajadores de base. Creemos imprescindible que la empresa se reúna con los representantes de los trabajadores para consensuar en el futuro su viabilidad.

Los delegados responderemos a partir de este momento a todas las cuestiones que se os planteen. Además, la empresa se ha comprometido a informar mañana viernes de la estructura organizativa que se quedaría en cada centro de trabajo.

Por nuestra parte, os convocamos el próximo lunes día 15 a una asamblea de trabajadores para explicar, discutir y someter a votación esta propuesta.

REUNIÓN MIÉRCOLES 10 DE DICIEMBRE

2008-12-10T08:06:00.000-08:00

Estimados compañeros:

En la reunión celebrada hoy entre la empresa y la comisión negociadora, la Dirección General ha realizado una propuesta en firme para la resolución del Expediente de Regulación de Empleo.

En consecuencia, mañana jueves nos reuniremos todos los delegados del periódico para valorar conjuntamente esa proposición y poder informar detalladamente a todos los trabajadores.

Muchas gracias por vuestro apoyo y colaboración.

Un saludo.

La comisión negociadora.

REUNIÓN MIÉRCOLES 3 DE DICIEMBRE

2008-12-03T06:02:00.000-08:00

Estimados compañeros:

En la reunión celebrada hoy, la comisión negociadora ha planteado a la empresa una serie de propuestas a tratar durante este periodo de consultas:

1.- Reducción considerable de los puestos de trabajo afectados por el Expediente de Regulación de Empleo. La comisión negociadora entiende que esto es una condición básica para garantizar la viabilidad del proyecto y para asegurar la calidad mínima exigida en un producto como Qué!. La discusión de este punto es central para la comisión negociadora.

2.- Bolsa de trabajo para las personas afectadas por el ERE. Hemos planteado que exista una bolsa que garantice durante cinco años que las contrataciones en todos los medios del grupo Vocento se hagan teniendo en cuenta a las personas incluidas en esa bolsa, procedentes de los despidos en Qué!.

3.- Explicación detallada de la situación en las delegaciones de Bilbao y Coruña. Si la intención es fusionar la primera con Nervión, manteniendo la cabecera Qué!, entendemos que los puestos de trabajo siguen siendo necesarios y, por tanto, deben continuar. En el caso de Coruña, si lo que se pretende es una única edición para Galicia, consideramos que Coruña debe estar presente, por su importancia en cuanto a publicidad y a volumen de información, por lo que hay que estudiar fórmulas que posibiliten el mantenimiento de varios puestos de trabajo en Coruña.

4.- Indemnización a las personas despedidas. La comisión negociadora ha expresado que la propuesta de la empresa está muy alejada de nuestras pretensiones y que, teniendo en cuenta la escasa antigüedad de la plantilla, habrá que barajar fórmulas que contemplen esta circunstancia para que las personas afectadas no se vayan en una situación tan desfavorable.

Para la comisión negociadora es fundamental minimizar el número de puestos de trabajo afectados por el Expediente de Regulación de Empleo y por tanto hemos emplazado a la empresa a concretar primero esa reducción de despidos y después discutir la cuantía y forma de las indemnizaciones.

La Dirección General ha solicitado tiempo para estudiar nuestras propuestas, por lo que hemos convenido que la próxima reunión se celebrará el miércoles día 10.

Os seguiremos informando.

Muchas gracias por vuestro ánimo.

CONDICIONES DEL ERE PRESENTADO POR LA EMPRESA

2008-12-01T12:33:00.000-08:00

Estimados compañeros:

En la reunión mantenida con los representantes de la Empresa Factoría de la Información S.A., Qué Diario, en la tarde de hoy, 1 de diciembre, los componentes de la mesa negociadora han mostrado a los responsables de Qué su disconformidad con los recortes de personal planteados por la empresa y les han solicitado más información sobre el plan de viabilidad y la organización futura del periódico, ya que consideran insuficiente la información aportada y desproporcionadas las medidas propuestas.

El ERE presentado por la empresa para el conjunto de las delegaciones del periódico podría afectar a un máximo de 106 trabajadores y concluir con el cierre de un total de cuatro delegaciones, en concreto -según la propuesta de la empresa- las de Murcia, La Coruña, Mallorca y Bilbao, donde el periódico se fusionaría con Nervión. Además, la indemnización planteada por la empresa en el texto del ERE se establece en 25 días por año trabajado.

La Dirección General se ha comprometido a facilitar, entre hoy y mañana, 2 de diciembre, la información necesaria para afrontar el proceso de ERE con la mayor responsabilidad posible, por lo que la próxima reunión, en la que se entrará a debatir las condiciones del ERE, se celebrará el miércoles, 3 de diciembre.

Más información

2008-11-24T10:23:00.000-08:00

Estimados compañeros,

Estamos en disposición de facilitaros más información sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado esta mañana por Factoría de Información ante el Ministerio de Trabajo.

La propuesta de la empresa incluye el despido de aproximadamente el 40% de la plantilla del periódico. Pero es muy importante que todos tengamos en cuenta que se trata de su propuesta, que será negociada, a partir de ahora, en la forma y plazos que ya os hemos comunicado en el post anterior.

En este sentido, queremos recordaros que nuestra misión a partir de ahora, como representantes vuestros, es minimizar el alcance de la reducción de plantilla y tratar de que las condiciones sean las mejores posibles para los empleados, tanto los que sufran los despidos como los que se queden trabajando en la empresa.

Además, podemos contaros que Factoría de Información ha establecido en su plan de viabilidad la creación de una comisión de recolocación, para tratar de ofrecer nuevos puestos de trabajo a las personas que resulten afectadas por el ERE.

Os recordamos que tenéis a vuestra disposición un correo electrónico donde podéis plantearnos vuestras dudas y sugerencias (poruncomiteenmadrid@gmail.com).

Cuando dispongamos de más datos, los iremos colgando.

Muchas gracias y un abrazo.

REUNIÓN COMITÉ-EMPRESA 24/11

2008-11-24T09:05:00.000-08:00

Estimados compañeros,

Factoría de Información ha presentado esta mañana un Expediente de Regulación de Empleo en el Ministerio de Trabajo y desde hoy ha quedado abierto el periodo de consultas (de un mes de duración) con los representantes de los trabajadores, para llegar a un acuerdo sobre las medidas que contiene.

Hemos recibido toda la información y las vamos a analizar a lo largo de esta semana para definir la estrategia que seguiremos a partir del lunes próximo, cuando comenzará de un modo oficial la negociación.

Por parte de la plantilla, los 21 delegados de personal hemos acordado por unanimidad designar una comisión negociadora formada por cinco personas más un asesor de CCOO. Los integrantes de la comisión son:

-Alejandro Casas, de Palma de Mallorca.
- Alejandro Sánchez Izquierdo, de Barcelona.
- Pilar Macías, de Sevilla.
- José Durán, de Madrid.
- Roberto Villalón, de Madrid.

Para determinados asuntos puntuales, se ha acordado también que puedan estar presentes otros representantes de los trabajadores y asesores de los sindicatos.

En cuanto tengamos más información, os la comunicaremos.

Un abrazo,

Los delegados de personal de Qué!

Reunión viernes empresa-comité de Madrid

2008-11-21T11:49:00.000-08:00

Hola:

Os escribimos para comunicaros la información que la empresa nos ha facilitado esta tarde en la reunión con el Comité de Madrid.

En el encuentro han estado presentes el director general, José Luis Pastor, el director de Recursos Humanos, José Ángel Escalante, y el abogado de la empresa, Pedro Arriola. A los nueve delegados del Comité de Madrid nos ha acompañado Marta Barcenilla, de Comisiones Obreras, que nos va a asesorar durante todo el proceso.

El contenido de la conversación no ha sido muy diferente de la charla que José Luis Pastor ofreció en septiembre. Es decir, que la empresa está en una situación muy mala, tanto que las circunstancias les obligan a llevar a cabo medidas drásticas.

Ha mencionado el descenso en inversión publicitaria acumulado este año (un 27%) y que en los últimos meses se ha agudizado, pero no ha especificado el alcance de las medidas que tomará la empresa.

Nos ha emplazado, sin embargo, a un nuevo encuentro el próximo lunes a las 11:00 de la mañana.

En esa reunión se acordará el formato definitivo de las conversaciones y la empresa facilitará información más específica sobre sus planes.

Cuando nosotros tengamos más información, os la haremos llegar.

Muchas gracias por todo y un saludo,

El Comité de Empresa del Qué en Madrid.

Presentación del tablón virtual

2008-11-21T11:47:00.000-08:00

Bienvenidas y bienvenidos al Tablón Virtual para la información sindical destinada a las trabajadoras y trabajadores del periódico Qué!, con el fin de que tengamos información rápida y concisa de las negociaciones con la empresa.

¡Muchas gracias por vuestra colaboración!